A quasi tutti è ormai chiara la necessità di una pratica organizzativa nuova e migliore, per garantire vera resilienza alle nostre organizzazioni. Allo stesso tempo è in pieno corso un bombardamento di decine di teorie, framework e modelli da parte dei cosiddetti esperti. Cosa fare allora? Chi ascoltare? Dove iniziare? Cominciamo con una verità semplice e vitale: proprio come ogni persona è unica con la sua identità e traiettoria, così è anche ogni organizzazione. Partendo da questa consapevolezza, potrai iniziare semplicemente a vedere come capire di cosa ha davvero bisogno la tua organizzazione e come puoi ottenerlo con naturalezza.
In questa serie esploreremo come fare, sfruttando 100 anni di storia di organizational design ma senza soffermarci troppo sulle nozioni. Invece, ci concentreremo sulla pratica. Cosa fare il primo giorno? Chi coinvolgere e perché? Quali sono le scelte chiave da fare? Come seguire ciò che poi emerge? Quali è il minimo gruppo di aspetti critici da considerare?
Tutte queste sono domande complesse e generative. E nella complessità non ci sono "esperti" da ascoltare: c'è maestria da coltivare e sviluppare "surfando" nel mondo delle onde vere. In questa serie ci dedicheremo a farlo.